horizontal rule

欢迎访问本站。

小企业员工培训 通信企业员工培训 苏宁员工培训 街道员工培训 读论语做好员工 沁园春·求职应聘小窍门 论人力资源经理的修养 人力资源表格 有效的经理 员工培训 人力资源

新员工培训方案

公司新员工培训方案

  一、培训目的

  1、让新员工了解公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应工作环境。

  2、让新员工熟悉岗位职责,工作流程,与工作相关业务知识以及服务行业应具备的基本素质。

  二、培训对象

  公司所有新进员工

  三、培训时间

  新员工入职培训期1个月,包括2-3天的集中脱岗培训及后期的在岗培训。

  四、培训方式

  1、脱岗培训:采用集中授课的形式。

  2、在岗培训:采用日常工作指导及一对一辅导形式。

  五、培训教师

  行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和特殊技能的老员工

  六、培训教材

  公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

  七、培训内容

  1、公司概况(历史、背景、经营理念、愿景、价值观)

  2、组织结构图

  3、公司福利待遇方面(保险、休假、请假等)

  4、薪酬制度(发薪日、发薪方式)

  5、绩效管理制度

  6、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

  7、内部员工的熟悉(本部门上级、下级、同事及合作部门的同事等)

  8、仪态仪表服务的要求

  八、培训考核

  1、书面考核。行政人事部统一印制考试受训者。脱岗培训中使用。

  2、应用考核。通过观察测试等方法考查受训者在实际工作中对培训知识或技巧的应用。由部门直接上级、同事、行政人事部共同鉴定。

  九、培训效果评估

  行政人事部与新员工所在部门通过与受训者、教师、助理店长直接交流。跟踪了解培训后受训者的工作情况,逐步减少培训内容的偏差,改进培训方式,以使培训更加富有成效,达到预期培训目标。

新员工入职培训 生活培训  国有钢铁企业人力资源管理 Edward Conze 鸠摩罗什

人力资源和社会保障网站大全 员工手册 养生机构员工培训 码报开奖走势图

名企新员工培训

感谢您访问本站。

  • 218万游客在晋中市“粽”情过节 2019-05-30
  • 带这些日常药品出国旅行,小心遇牢狱之灾 2019-05-30
  • 理发迎接世界杯 梅西粉丝将偶像笑脸“抛在脑后” 2019-05-29
  • 中国电信安康分公司60家智慧家庭便民服务中心盛大开业中国电信安康-最新活动 2019-05-28
  • A title= href=httpwww.snrtv.comlivech=8 target= 2019-05-16
  • 两会声音:经济高质量增长 改革措施要跟上 2019-05-01
  • 点击天山网 掌握全新疆 2019-04-23
  • 无雨则旱,有雨就淹,成为常态。 2019-04-20
  • 是谁让文艺界大腕儿吃盒饭也来开会 2019-04-19
  • 山西出版界融媒体的探索者 2019-04-19
  • 有力过好多次了,差一点丢了条膀子。 2019-01-15
  • 温泉新都孔雀城用户点评 2019-01-15
  • 如新集团全球副总裁董迈亭:如新集团在华市场战略及企业发展 2019-01-14
  • 中国强硬反击美国相关新闻 2019-01-14
  • 《拓星者》“外星险境”海报 存亡之战一触即发 2018-11-29
  • 467| 8| 583| 430| 443| 175| 662| 890| 990| 331|