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创新培训方式

乡宁农商银行:创新培训方式见成效
(原标题:乡宁农商银行:创新培训方式见成效)

  随着业务经营转型步伐的逐渐加快,以及业务新流程操作的不断升级,对员工的业务素质提出越来越高的要求,乡宁农商银行积极创新培训方式,采取有效措施,进行全方位、多层次、多角度培训,全面提升员工整体素质。

  该行认真落实年初制定的“走出去,请进来”战略,实现了从“会议室”培训到“实地”培训的转变,同时按照中层管理干部、专业技术人员、基层一线员工等层次,分专业有针对性地进行岗位培训。在培训方式上,采取面对面讲解、现场授课、模拟操作、技能比武、岗位练兵等方式,努力为员工提供多元化培训服务。在机关内部,乡宁农商银行不断深化“两学一做”学习教育活动,通过“党委书记讲党课”、民主生活会、专题讨论会、学习笔记展评等方式督促员工完成学习任务。此外,通过每周二组织机关人员进行集体培训,在全行营造良好学习氛围,形成机关人员内部培训学习新常态。在该行各基层网点,全面开展机关部室组团入网点轮训活动,充分发挥劳动模范、业务骨干的作用,有针对性开展日常操作培训的同时,在实际工作中对青年员工进行实地指导,狠抓落实员工从业技能的提升。 (刘婷)

(原标题:乡宁农商银行:创新培训方式见成效)

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