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入职培训诈骗

入职培训被强迫做高难度动作中途退出所有交的钱都不返还
(原标题:入职培训被强迫做高难度动作中途退出所有交的钱都不返还)

近日,多名长春在校大学生向新文化报反映,在长春市吉顺街南岭体育场内,有一家KTV对外招聘,在各大招聘网站上标明日薪300元,令不少大学生心动,但当他们赶到这个KTV应聘后,却发现了种种问题,不仅没有得到一份高薪工作,甚至还损失了580元,这到底是怎么回事?

开始的时候一个姿势5分钟,后来就是半个小时,他(培训人员) 一直不叫起来,我们就一直蹲着,实在是难受。 ”

——这名求职者说

疑点1

还没入职就先交580元

离开时被要求签“返款合同”

  “我是一名在校大学生,想做些兼职赚点钱,就在58同城网站上找了一份兼职?!惫ㄍ?,看了众多招聘信息,最令他心仪的是一家名为“长春市雷铎餐饮管理有限公司”的招聘条件,因为对方的要求十分简单?!罢饧业暾芯扑裨?,要求特别简单。16周岁至30周岁,身高160厘米以上就行。工资还高,每天200元?!惫ㄍУ奔丛谕旧贤兜萘思蚶?,令他没想到的是,不到10分钟便有人打来电话。

电话中,一名自称是公司负责人的男子,在简单询问了龚同学的个人信息后,便告知他当日下午5点来面试?!罢衅干闲吹氖遣鸵?,联系人是雷经理,但来电话的这个人说自己是王经理,应聘公司是一家KTV?!惫ㄍО词备系搅似渲付ǖ哪狭胩逵∧诘恼饧襅TV。

龚同学说,面试在这家KTV的一间小包房内进行,门外的牌匾被红布遮着,室内桌面的宣传单印着“大三元KTV”字样,但龚同学说,他在桌下看到刻着的名字是“****会”,猜测是该KTV之前的名称?!案颐媸缘氖且桓鲂战鸬木?,说正式上岗前必须先培训2天,考核通过才能上岗。金经理说培训期间要先交500元的服装费,正式上岗10天后会把钱还给我,这些都会签合同,不会骗我的?!惫ㄍЭ吹?,金经理拿来的合同确实条款分明,便签了字,随后用微信转账转给金经理500元。钱款到账后,金经理便以盖章为由带着合同离开房间。

接下来的几天,龚同学共参加了6次培训,培训的内容却让他对这场招聘越来越疑惑?!芭嘌蹈湛?,又收了我80块钱。然后让我们所有应聘者待在一个屋子里,不让说话,还把手机都交上去,头三天就是背酒水价格表,每天大概3个小时,从晚上7点到10点半左右?!比旌?,龚同学进入了“体力考验”环节,培训礼仪动作,包括90度鞠躬、半跪式倒酒等,随着强度越来越大,龚同学渐渐有些受不了了。

“开始的时候一个姿势5分钟,后来就是半个小时,他(培训人员)一直不叫起来,我们就一直蹲着,实在是难受。后来就有个负责人找我谈话,说我不太适合这个工作,劝我去快餐店,挣得比这都多?!惫ㄍ?,当时确实有离开的想法,但因对方不返还580元便没走??赡苁亲约杭岢至?次培训,所以曾有一名经理提出,要对他进行考核。

“考核期间,他们就是在故意找茬,背错一个字都不行,比如少个 的 都不合格?!惫ㄍ?,最后经理说他没通过,还需要继续培训,这时龚同学坚定了不想再继续的念头,“我不想干了,但是他们也不返我那580元。一个负责人还让我签一份合同,让我写明希望公司不追究我违约责任,已经收到返还的500元?!?br>
龚同学为了离开,无奈之下签了字,签完后由专人负责将他送走。

疑点2

究竟需要多少服务员?

“每天到店培训至少60人”

  在龚同学反映此事的同时,本报还陆续收到另外3人反映类似的遭遇,虽然4人投简历的公司名头皆不相同,但其他三人的应聘、培训过程,都与龚同学基本相似,培训地点也都是这家KTV,连说辞也基本相同。在校大学生于同学反映,她与朋友李同学,都是在龚同学离开后去应聘的。

“我俩之前通了电话,互相都知道要去这里应聘,但是没有一起去?!苯涣?80元后,于同学也开始了培训。培训过后,再与李同学沟通时才发现,两人虽然同时去应聘,却被安排在两个不同的房间,每个房间内都有十几名应聘者?!熬菸夜鄄?,每天到店里培训的至少有60人,除了我们这两个屋以外,应该还有一个屋?!?br>
在培训期间,于同学也对这场招聘起了疑心,遂立刻联系了本报记者?!八且蟮淖耸?,我总觉得有些别扭,因为训练的强度有些大,有几个人还晕倒了?!蔽吮Vぷ陨戆踩?,于同学与李同学再未去过该KTV,但据李同学称,两人不辞而别后,对方也一直没有联系过她们。

疑点3

应聘者反被邀负责招聘

“每招聘一个人提成100元”

  李先生今年27岁,也在12月初到该KTV应聘。李先生说,在培训过2天后,可能因为自身经历比较特殊,所以并未像其他人那样承受不住,却被经理叫到一旁谈话。

“有个经理就找我谈话,说我不适合做服务员,让我干人事,负责招聘,还说每增加一个应聘者,至少有100元的提成?!崩钕壬背【芫硕苑?,随后便离开了KTV。为了要回自己所交的580元,李先生曾两次报警,后在民警的帮助下,索回了部分钱款。李先生说,整个过程让他觉得十分不安,并不像真正的招聘。

记者调查

签“承诺书”放弃500元才可离开

  根据4人的描述,28日,新文化记者以应聘者的身份,按照于同学的求职经历向该餐饮公司投递简历,不到5分钟便接到来电,要求下午4点左右面试。对方称就职公司是一家KTV,位置在吉顺街南岭体育场内。记者赶到后发现,KTV门外的广告牌上的“红袖招”三字被红布盖着,不知是何原因。

16时30分,记者被带入一间小包房面试,由一名微胖男子接待。该男子称正式上岗前需要参加一个为期2天的岗前培训,并需要交纳500元代购费?!罢馇饶阏缴细?0天后就会还给你,咱们这都是正规店,有合同的?!彼婧?,该负责人拿出一份两页约A4纸大小的劳动用工协议和一张“应聘登记表”。合同中条款众多,其中第8条写到:“乙方工作的服装,以及其他用品设备由甲方根据所需代为购买,由乙方先行垫付服装费人民币伍佰元,乙方工作满10日后,甲方报销和承担上述费用,如乙方工作不满10日即离职,服装归乙方所有和自行处置,甲方不报销或承担上述费用?!备酶涸鹑吮硎?,要通过培训、考核后,才算正式工作,如果考核没有通过就离开,也算离职,是不返还500元费用的。

培训前收走所有应聘者手机

  记者交完钱后,曾向该负责人索要一份合同,但对方称要拿去盖章,让记者先参加培训,承诺一定会提供合同和钱款收据,但至记者离开时也没看到任何凭证。

随后,一位长发年轻女子带领记者到旁边的大包房内,此时已有3名应聘者在等待,包房内还有2名工作人员。记者和其他应聘者被要求禁止说话。在屋内应聘者达到20人时,一名自称王经理的人提醒包房内负责管理的人,该房间已满不再加人,并通知5点半彭经理给应聘者开会,同时将所有应聘者的手机全部收走,放在桌子上。

“你们有一个手机的交一个,有两个手机的就交两个?!卑凑绽罹淼囊?,上交的手机必须静音并保持开机状态。手机被统一摆放在桌面上,任何一部手机显示来电,都必须经过管理人员的检查方可接听。接着,李经理根据房间内应聘者的名字,从至少30多份合同中挑出相应的合同,要求应聘者按手印。在点名过程中,记者发现应聘者年龄最小的只有16周岁,最大的也不超过30岁。大部分是在校大学生,也有一些是初中或高中辍学者。

想离开就得承担高额赔偿

  接下来的培训中,除了听写3个小时的KTV价格表、服务用语及基础消防知识外,就是服务礼仪培训?!胺窭褚窃勖钦庖?4条,今天只教大家5条,考核也只考这5条,每个姿势半个小时?!币幻嘌等嗽彼?。记者发现,礼仪部分几个动作有些高难度,其中九十度鞠躬抬头喊出招待语言以及深蹲的姿势,都让人很难长时间坚持??吹奖慌嘌嫡哂行┗味蛩祷笆?,负责看管的人就会大声呵斥,并带有辱骂性语言,迫使被培训者继续保持高难度姿势。

当记者提出放弃时,彭经理把记者带到一个小房间内谈话?!罢獠鸥昭盗肪褪懿涣肆??你要辞职的话500块钱可就要不回去了,钱就白瞎了?!痹诩钦呒岢忠笸顺鍪?,彭经理称记者的行为属于违约行为,要追究责任?!澳阋衷诜牌褪俏ピ?,得负违约的责任,就是赔钱?!?br>
对于具体赔偿金额,彭经理并未透露,只说金额远大于记者交的钱?!翱梢哉庋?,老弟,我跟领导说说,帮你求个情办正规离职。但你得再签个合同,放弃580元钱,我们就不追究你的违约责任了?!?br>
因屋内仅有记者与彭经理两人,彭经理的态度十分坚决,表示记者不签署这个合同,便不能轻易离开,记者无奈之下同意了对方的要求。按照彭经理所述,记者手写了一份“承诺书”,内容为“本人因个人原因,无法继续服务员工作,望领导批准,并不追究单方面违约责任。现已返还我500元服装代购费?!弊詈笄┳洲羰钟?,手印被要求摁在日期、姓名和500元字样上。离开时,记者也由专人负责送离。

随后,记者查阅发现,在多家招聘网站上均有该KTV的招聘信息,负责招聘的单位和经理各不相同,包括“九宸文化娱乐城联系人遂宁”“长春市汉老汉餐饮管理有限公司联系人杨经理”“强发管理有限公司联系人发助理”等等,但单位地址都是这家KTV。记者还发现,该KTV的酒水价格表与网络中“KTV常见酒水小吃价格”的格式、内容均一模一样。

现场暗访

该KTV店曾先后变换多个名字

  为调查该KTV的招聘是否真实,28日,新文化另一路记者又以顾客身份进入该家KTV,一名五十岁左右的男子接待了记者。他对记者介绍称,这家KTV是试营业,小包房的价格为298元3个小时,酒水、干果免费。当记者提出不喝酒、只想唱一个小时歌,对方表示“从来没有接待过这样的顾客”,不知该收多少钱,还反问记者“长春市其他KTV都是如何收费的”。

记者没有给出确切答案,仍是让男子给出价格,男子考虑片刻称,可以赠送3个果盘,收100元让记者随便唱?!八姹阃娑?,多长时间都可以,一会儿我让少爷过来,少爷是收服务费的,小费随便给?!彼婧?,一名20多岁的男子走进小包内,调试麦克音响等设备。

记者与该男子交谈得知,目前KTV处于试营业期间,但不是新开业的,而是整改后重新试营业?!耙郧耙彩?,后来人员有变动,又重新装修的,现在人少?!?br>
记者询问,目前KTV有多少服务员,男子称,以前的服务员要么是自己离职,要么是被老板开除了,目前仅有4名服务员和2名吧台工作人员,正在招聘新的服务人员?!跋衷谖颐钦饩团嘌的?,20多人,男女都有,在旁边那屋。我们主要招聘服务人员,吧台还有迎宾,要招20人左右吧?!备媚凶映?,培训内容主要是服务礼仪和日常注意事项,以及酒水价格与消防知识?!芭嘌得挥泄潭ㄆ谙?,根据每个应聘者的个人能力而定,背得快上岗就快?!?br>
在记者的询问下,该男子透露,目前已经招聘一个半月了,但没有人留下,“有两个试岗的,今天也不在?!敝劣谖我恢闭衅溉疵蝗肆粝?,男子称,是因为来应聘的多数是大学生,凌晨下班后无法回到学校就寝,而其他社会人员来应聘,有嫌地方远,也有不愿等正式营业的?!罢馐露际俏颐侨耸鹿?,我们不管?!?br>
记者听到该男子对接待记者的50余岁男子叫大舅,便询问那名男子是否是老板?!安皇?,他是老板的大舅,我们也跟着叫大舅?!奔钦哂治?,目前在岗的工作人员是否都与老板沾亲带故,男子露出意味深长的微笑,隐晦地“嗯”了一声,肯定了记者的猜测。

记者观察到,包房内的电视屏幕、茶几桌面及门外牌匾,有三个不同的名字,男子证实,不论“红袖招”还是“大三元”都是同一家,但“阳光KTV”是点歌系统里带的名字,并不是KTV的名字。

在记者离去前,男子向记者索要了服务费。

律师说法

骗取金额达到4000元 就构成诈骗犯罪

  12月30日,新文化记者在国家企业信用信息公示系统里查询到,这家KTV的企业注册名称为“长春市****会练歌场”,成立日期为2012年1月30日,核准日期为2014年11月18日,而后并未有企业名称变更的信息。但该企业因未按规定公示年报,被列入经营异常名录。随后,记者根据“****会”这个名字查询,发现该KTV在2015年时就曾“高薪招聘”酒水服务员,也有不少网友发帖表示自己被骗,其过程与记者卧底体验相同。

12月30日下午,新文化记者陪同3名大学生来到南关区劳动监察大队反映此事,劳动监察大队的工作人员表示,受理3名大学生的举报,会按照规定对该KTV进行调查。

对于此事,吉林吉翔律师事务所的刘海波律师称,根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得以其他名义向劳动者收取财物。另外,劳动者工作所需要的劳保用品应由用人单位义务提供,不能由劳动者承担。同时,若用人单位没有实际用工需求或所需用工人数远远小于其招聘人数,那么招聘组织者以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法骗取公私财物,如骗取的数额达到4000元的,涉嫌构成诈骗犯罪,应处以3年以下有期徒刑。

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